依据： 《卓越绩效评价准则》GB/T19580根据《中华人民共和国产品质量法》、以及国务院颁布的《质量振兴纲要》的有关规定制定。 目的：为了引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，促进经济持续快速健康发展。 内容：《卓越绩效评...

2020年8月29日，企业标准化管理体系涉及到了企业管理制度的方方面面，其中包括职业素质标准、岗位职责标准、岗位考评标准、企业全面形象管理、组织管理、行政后勤保障管理、人力资源管理、生产管理、技术研发管理、设备管理、质量管理、财务管理、物控管理、营销管...

ISO 10015质量管理-培训指南是由国际标准化组织于1999年发布的，专门用于规范具有培训人力资源职能的组织的国际标准，是ISO 9000家族标准中唯一针对提高组织的灵魂——“人”的培训质量的国际标准。它能为组织的内部培训战略和培训体系的开发、实施、保持和改进提供了专...

我国首个检验检测机构诚信评价国家标准《检验检测机构诚信评价规范》（GB/T 36308-2018）已于10月1日起正式实施。该标准的实施有利于政府监管部门建立检验检测机构诚信档案，并实施分类监管，建立以信用为核心的事中事后监管新型模式，更好地发挥检验检测传递信用的...

一、企业信用评级的定义        企业信用评级是在发改委的指导下，依托信用评价模型、评价方法体系和评价标准，由第三方信用服务机构对申请企业的基本资质、经营水平、财务状况、盈利能力、管理水平、社会信用记录、发展前景等方面进行综合分析和评价，测定其履...

什么是ISO26000？ ISO开发ISO26000 的目标是，该指南应当普遍适用于任何形式的组织。任何性质的组织（如企业，经济，公共事业，支持性、服务性行业等），无论其规模大小，无论其活动领域如何，任何地区，任何国家（发达国家，发展中国家），均可采用。同时，开发...